人間力開発委員会
事業計画

人間力開発委員会　委員長　佐藤　恭平

中標津を含む近隣４町は、豊かな自然と安定した産業基盤に支えられ、住みよい環境が整う一方、人口減少や若年層流出、高齢化により地域を支える担い手不足や地域活動の固定化、世代間交流不足といった課題が顕在化しています。こうした現状を踏まえ、地域社会の持続性を将来にわたり確保するためには、地域住民、各種団体など関係各所との協力体制を強化するとともに、地域での協働体制を着実に構築、整備していくことが必要です。

まずは、メンバーの表現力や論理的思考力、傾聴姿勢など多角的な能力を総合的に向上させるために、三分間スピーチを継続的に実施し、人前で緊張感を持って自ら発信する経験を積み重ねることで、社会的な場面における対人関係を円滑にするコミュニケーション能力をはじめとした幅広い人間力の向上を促します。そして、地域を客観的かつ多角的に捉える視点を養い、地域づくりに関与しようとする意識を育てるために、ＬＯＭが有する広域的なネットワーク、企画運営力、さらにはこれまでに蓄積されてきた実践経験を最大限に活用し、町内の多様な関係主体と連携し、地域課題の把握から解決に向けた取り組みまでを一体となり進めることで、将来にわたり持続可能な活動の構築を推進します。さらに、地域の関係者との連携を基盤として地域の将来を担う人材の育成を計画的かつ継続的に推進するために、リーダーシップや協働力、主体性の向上に繋がる学びの場を体系的に設け、自ら課題を見つけ考え、行動へ移す力を段階的に培う環境を整備することで、対内対外の双方において、地域づくりへと主体的に関わり続けられる確実な基盤を形成します。

地元の若者による地域参画が進展し、幅広い発想を取り入れつつ地域内外の多様な課題へと向き合う人材育成を推進することで、我々の暮らす地域において持続的発展を支える基盤が確立され、将来を見据えた成長と変革を実現し得る体制が整った地域を創造します。

＜事業計画＞
１．会員の自己啓発・能力向上に向けた事業の実施
２．人間力向上に関する事業の企画・実施
３．会員間の協力体制強化に向けた事業の実施
４．地域社会福祉・地域イベントへの協力
５．その他